Bolaget ska genom utbildning och aktiviteter erbjuda skräddarsydda möjligheter för organisationer och företag att ta tillvara varje människas samlade kompetens, att genomföra uppdrag för att utveckla och stärka organisationer, verksamheter, ledarskap, team och den personliga utvecklingen, jämte annan därmed förenlig verksamhet.
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 5 586 | 5 361 | 2 924 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 76 | 73 | 119 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 8 409 | 6 972 | 5 391 |
Årets resultat (tkr) | 6 819 | 5 516 | 4 253 |
Summa tillgångar (tkr) | 35 850 | 30 335 | 24 696 |
Antal anställda | 5 | 5 | 4 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 5 586 | 5 361 | 2 924 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 76 | 73 | 119 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 8 409 | 6 972 | 5 391 |
Årets resultat (tkr) | 6 819 | 5 516 | 4 253 |
TILLGÅNGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | 34 281 | 28 595 | 23 663 |
Omsättningstillgångar (tkr) | 1 569 | 1 740 | 1 033 |
Tillgångar (tkr) | 35 850 | 30 335 | 24 696 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 33 891 | 28 552 | 23 915 |
Obeskattade reserver (tkr) | 3 | 150 | 77 |
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 1 955 | 1 632 | 704 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 35 850 | 30 335 | 24 696 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) | 1 571 | 1 480 | 879 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 5 | 5 | 4 |
Omsättning per anställd (tkr) | 1 117 | 1 072 | 731 |
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | 1.4% | 1.4% | 4.1% |
Soliditet | 94.5% | 94.5% | 97.1% |
Kassalikviditet | 80.3% | 106.6% | 146.7% |
Strategisk Utveckling i Väst AB är koncernmoderbolag i en koncern bestående av 3 bolag. Koncernstrukturen baseras på uppgifter från 2023-12.
Bolaget ska genom utbildning och aktiviteter erbjuda skräddarsydda möjligheter för organisationer och företag att ta tillvara varje människas samlade kompetens, att genomföra uppdrag för att utveckla och stärka organisationer, verksamheter, ledarskap, team och den personliga utvecklingen, jämte annan därmed förenlig verksamhet.